2025年初级会计职称辅导招生方案
年终奖个税计算器
说明：当月工资扣除三费一金养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金后低于费用扣除额3500元的，应将全年一次性奖金减除当月工资与三费一金的差额后的余额。 如：王先生12月工资3000元，扣除三费一金500元，当月发放年终奖18000元，年终奖金一栏应填17000(18000-(3500-(3000-500)))，大于3500元的直接就用实发的年终奖数。
2018年新版个税计算器（5000起征点）
个人所得税计算器(2019最新60000元起征点个税计算器)
新税率表
|
级数 |
含税级距 |
不含税级距 |
税率
（％） |
速算
扣除数 |
|
1 |
不超过1500元的 |
不超过1455元的 |
3 |
0 |
|
2 |
超过1500元至4500元的部分 |
超过1455元至4155元的部分 |
10 |
105 |
|
3 |
超过4500元至9000元的部分 |
超过4155元至7755元的部分 |
20 |
555 |
|
4 |
超过9000元至35000元的部分 |
超过7755元至27255元的部分 |
25 |
1005 |
|
5 |
超过35000元至55000元的部分 |
超过27255元至41255元的部分 |
30 |
2755 |
|
6 |
超过55000元至80000元的部分 |
超过41255元至57505元的部分 |
35 |
5505 |
|
7 |
超过80000元的部分 |
超过57505元的部分 |
45 |
13505 |
注：1.本表含税级距指以每月收入额（扣除三费一金养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金后）减除费用三千五百元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。
2.含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。
6个区间临界点 导致年终奖“多发少得”
18001元~19283.33元
54001元~60187.50元
108001元~114600元
420001元~447500元
660001元~706538.46元
960001元~1120000元
年终奖18000.01元比18000元多1分钱，多交个人所得税：1156元；
年终奖54000.01元比54000元多1分钱，多交个人所得税：4950元；
年终奖108000.01元比108000元多1分钱，多交个人所得税：4950元；
年终奖420000.01元比420000元多1分钱，多交个人所得税：19300元；
年终奖660000.01元比660000元多1分钱，多交个人所得税：30200元；
年终奖960000.01元比960000元多1分钱，多交个人所得税：88000元；
年终奖的发放数额范围是（0，18000]，[27200，54000]，108000，[160250，420000]，[565000，660000]，960000.范围之外的年终奖最好并入工资发放，否则纳税人要承担较多的税负。
年终奖怎么算？
一、先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
二、计算公式：
1.雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
2.雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，适用公式：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。
如果取得全年一次性奖金的当月，工资高于或等于费用扣除额3500元的，计算公式为：应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。而当月工资低于费用扣除额3500元的，计算公式为：应纳个人所得税税额=(个人当月取得的全年一次性奖金-当月工资与费用扣除额(3500元)的差额)×适用税率-速算扣除数
而税率和速算扣除数的确定用全年一次性奖金总额÷12(一年12个月)后得出的商数，对照工薪所得个税税率表即可确定。
|
